工作描述:1. 作为人力资源的实践者,你需要主动并积极地抓取任何与合适的应聘者建立关联的机会,推广企业,筛选并吸引优质人才加入企业,并利用内外人力数据进行分析、总结,预测,并提交解决各类招聘问题的方案。2. 作为企业文化的实践者与推广者,你需要将企业文化完整地融入到你的工作中,通过你的言行举止自发性地展现出来,并有意识的推广与企业价值观和文化匹配的言行举止。3. 作为员工和管理层在解决人事问题的协助者,你需要发挥换位思考与分析问题、解决问题的能力,协助管理层和员工进行各类问题的解决。4. 择由采取项目制工作,强调跨部门、跨岗位人力合力解决一个共同的问题。你将会参与到公司各大小项目中,充分展现已有能力,挖掘个人潜力,发展新的工作技能和工作机会。背景和能力要求:1. 本科及以上学历,专业不限,有美国教育经历或英语能力优秀者为优先;2. 2年以上全职工作经验者优先,工作行业、岗位不限;3. 理念上认可人事工作在企业发展的核心价值所在,认可个人价值与企业目标的一致性,愿意踏出个人舒适区;4. 性格上对人的行为模式、思考模式、价值观体系等有较浓厚的好奇心;5. 能力上具备以下优势:良好的沟通和展现能力,分析问题、解决问题的能力,洞察力,团队合作能力,亲和力;6. 技能上熟悉word、excel的运用,有一定的数据统计能力。