工作职责：
1） 人力资源相关数据统计汇总；
（2） 协助主管办理招聘、入离职、培训、绩效管理等相关手续；
（3） 维护HR信息系统和HR内网信息、协助完成部门日常工作。
任职资格：
（1） 在校本科或硕士研究生，人力资源管理、劳动与社会保障、应用心理学、法学、社会工作、行政管理、民商法学、法律、社会学等专业；
（2） 具有亲和力、理性思维、敬业、思路清晰、工作积极主动；
（3）中共党员。