岗位职责：
1、及时收集、更新完善员工档案，跟进员工档案借出并确保及时归还岗位:
2、员工用工合同的及时签定、续签及变更;职责
3、系统组织架构、考勤配置的维护;
4、配合各项目点完成审计工作;
5、领导交办的其他工作。
任职要求：
学历:***学历统招专科及以上
性别:无要求
年龄范围:25-30岁
任职资质证书:人力资源管理师或档案管理员资格证书
要求相关从业经验:2年以上员工关系背景，处理月入离人次500+以上
系统经验:熟练使用钉钉系统软件操作:熟练操作办公自动化软件
其他:认同公司企业文化，良好的职业道德及职业操守，良好的沟通能力和团队合作。