针对公司业务快速扩张以及整体的战略规划，承接服装BU全球整体招聘工作的规划和交付，带领团队完成招聘工作相关指标。
岗位职责：
1、分析所负责BU招聘需求，并制定招聘计划，完善人才画像；
2、了解业内人才市场情况、带领团队绘制行业或特定职能人才地图、建立人才库；
3、维护招聘渠道并不断探索以持续拓展并维护合作关系，最终建立强大的招聘渠道体系；
4、带领团队实施招聘全流程工作，包括：明确招聘目标、发布职位、搜寻简历、筛选简历、面试推荐及协调、offer 发放、新员工入职衔接等；
5、探索并建立与所负责BU 用人部门及HR业务合作伙伴的合作及日常沟通机制；