1、负责公司外包岗位的招聘工作,包括但不限于筛选简历、电话邀约、面试安排等;2、负责外包员工的员工关系,包括但不限于入离调转、考勤等;3、协助完成公司年度招聘计划;4、上级安排的其他事宜。职位要求:1、统招本科及以上学历,有2年及以上招聘经验;2、交付能力和抗压能力强;3、跨部门沟通能力强;4、能接受一定出差和加班。