岗位职责：
1.监督及协助各项目日常人事工作，包括但不仅限于日常招聘、工资审核、绩效考评，人员管理等。
2.与项目保持密切沟通及联系，关注及监督项目日常人事工作的进展，协助处理问题。
3.与公司人力资源部保持密切沟通，建立良好的关系，上传下达各类工作指示，跟进及协调各项工作，发挥管理中心的桥梁作用。
4.负责大物业管理处日常人事类所有工作，如完成年度及月度人事预算，月度工资制作及上报，人事类相关报表的制作等。
5.人力资源部月度年度人事类相关报表的审核、汇总及提交等。
6.上级领导交派的各类工作。