职责描述：
1、根据公司战略规划和业务现状，搭建培训体系，健全课程体系及培训评估体系；
2、 根据各业务线不同发展阶段，制定个性化培训项目并推动落地；
3、 负责组织实施培训，做好培训结束后的评估、反馈及训后跟踪等工作；
4、公司内部专兼讲师招募、培养与管理。
任职要求： 1、本科及以上学历 ，8年以上培训管理工作经验，具备较强的培训项目策划及管理能力；
2、学习适应能力强，能够快速熟悉公司培训体系和流程，具备优秀的分析能力，计划制定与执行能力；
3、熟练应用office制作培训课件与材料，具备较强的课程研发能力，具备丰富的培训、演讲经验；
4、具备优秀的沟通协调与组织能力，亲和力、演讲力，思路敏捷，有创新意识以及一定的抗压能力；
5、热爱培训事业，踏实稳定，有团队精神和业务思维。