职位职责：
1、负责简历筛选、电话初筛及初步面试，确保候选人质量，特别关注现代化制造型企业、消防行业和科技转型背景的候选人。
2、建立和维护公司的人才库，定期更新候选人信息，特别是消防行业和技术领域的高端人才。
3、负责员工入职、离职及日常行政事务处理，确保员工信息准确无误，特别关注消防行业和科技转型背景的员工。
4、管理公司办公设备和办公环境，确保办公设施的正常运行和维护；负责办公用品的采购和库存管理，确保办公物资充足。
5、协助进行绩效管理和培训发展，支持员工的职业发展和绩效提升；编制和维护各类人事文件和记录，确保人事档案的完整性和准确性。
6、处理员工关系问题，及时解决员工投诉和纠纷，维护良好的工作氛围。
7、完成上级领导布置的其他工作任务，确保公司人事行政工作的顺利进行。

任职资格：
1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、传媒、中文、管理等相关专业优先。
2、招聘经验：至少3年以上制造型企业的人力资源招聘经验，尤其是消防行业。有科技转型企业招聘经验者优先考虑。
3、沟通与协调能力：出色的沟通能力和人际交往能力，能够与不同层级的人员有效沟通；具备良好的组织协调能力和解决问题的能力。
4、责任心与团队合作：强烈的责任心和良好的团队合作精神。
5、法律法规知识：熟悉劳动法律法规，能够合法合规地处理招聘事务。
6、语言能力：流利的中文，具备良好的英文读写能力者优先。
7、个人形象：良好的个人形象，大方得体，具备较强的亲和力，能代表公司良好形象。