工作内容：
1. 负责公司人事及行政管理工作的日常运营，确保各项管理措施的有效实施；
2.组织并参与员工培训和发展计划，提升员工技能和工作效率；
3.根据公司招聘计划开展招聘工作，跟进招聘岗位的全流程；
4.入职、离职、调动、转移等人力资源日常工作；社保、医保、公积金的办理，人才政策申报等；
5.处理员工关系问题，构建和谐的内部工作环境；
6.负责办公环境和物资的管理和维护，营造舒适的工作氛围；
7.完成领导交办的其他事宜。
职位要求：
1.大专及以上学历，工科类、管理类专业优先；
2.3年及以上人事行政工作经验；
3.具备良好的沟通表达能力、协作能力、责任心强、为人和善，具有一定的耐心；
4.熟悉word、excel、ppt的操作，具备一定的文字能力。