工作职责：
1、 负责年度指标分配，辖区调整，包括指标模型搭建，指标分配；人员辖区审核与监管，生产力分析等；
2、负责目标医院管理，如目标医院调整审核，调整确认及相关的调整记录；
3、与销售团队保持紧密沟通，通过数据分析推动销售决策的有效性；及时对销售反馈的业务问题进行跟进，为销售团队提供运营支持；
4、支持SFF相关项目/系统的实施及运维(包括但不限于供应商对接，内部需求确定，项目实施及后续分析跟踪) 。

任职资格：
1、2年及以上医疗企业SFE及相关的工作经验，有指标及辖区管理方面的经验；
2、有项目管理的经验，有支持医院团队的经验者优先；
3、了解或熟悉区域设定/指标分配/销量申报等方面的工作；
4、逻辑思维和数据分析能力强，良好的独立工作能力和团队合作能力，良好的人际沟通和管理技能，工作主动性及责任心强；
5、熟练使用office软件，良好英语听说读写能力。