工作职责:1、 负责年度指标分配,辖区调整,包括指标模型搭建,指标分配;人员辖区审核与监管,生产力分析等;2、负责目标医院管理,如目标医院调整审核,调整确认及相关的调整记录;3、与销售团队保持紧密沟通,通过数据分析推动销售决策的有效性;及时对销售反馈的业务问题进行跟进,为销售团队提供运营支持;4、支持SFF相关项目/系统的实施及运维(包括但不限于供应商对接,内部需求确定,项目实施及后续分析跟踪) 。任职资格:1、2年及以上医疗企业SFE及相关的工作经验,有指标及辖区管理方面的经验;2、有项目管理的经验,有支持医院团队的经验者优先;3、了解或熟悉区域设定/指标分配/销量申报等方面的工作;4、逻辑思维和数据分析能力强,良好的独立工作能力和团队合作能力,良好的人际沟通和管理技能,工作主动性及责任心强;5、熟练使用office软件,良好英语听说读写能力。