岗位职责：
参与人力资源管理六大模块工作，完成上级领导交办的其他行政人力相关工作。

岗位要求：
1、硕士研究生及以上学历，通过英语六级；
2、人力资源管理、行政管理、工商管理、人文社科等相关专业；
3、对人力资源管理有整体认识，了解招聘、培训、薪资、行政工作；
4、性格开朗，包容性强，学习能力、沟通对接能力较强；
5、能提前实习者优先。