【工作内容】
- 负责制定并执行本科校园招聘计划，包括招聘宣传、组织招聘会、安排面试等；
- 开发和维护与高校就业指导中心及各院系的联系，建立长期合作关系；
- 通过线上招聘软件招聘本科以及专科学历人员；
- 分析招聘数据，评估招聘效果，提出改进建议；
- 为候选人提供职业发展咨询，提升企业形象；
- 协助人力资源部门完成其他相关工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 至少3年校园招聘或人力资源相关工作经验，有成功案例者优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够处理多任务；
- 熟悉招聘流程，了解最新的人力资源管理趋势和技术；
- 能够独立开展工作，并具备较强的组织协调能力；
- 乐于接受挑战，具备创新思维，对工作充满热情。