工作内容：
负责公司的人事招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 招聘：负责公司人员的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 培训：负责公司员工的培训工作，包括培训计划的制定、培训课程的组织和执行等。
- 员工关系维护：负责处理公司员工的员工关系，包括员工信息的记录和管理、员工福利的发放等。
- 薪资福利：负责公司的薪资福利管理工作，包括薪资的计算和发放、员工福利的设置和发放等。
- 劳动法维护：负责公司的人事法律事务，包括员工合同的管理和执行、劳动法的遵守和维护等。
职位要求：
男女不限18～28岁
- 中专以上学历，人力资源或相关专业的优秀毕业生。
- 熟悉人力资源管理理论知识，具备较强的实际操作能力。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立完成人事管理工作。
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。