岗位职责：
1、根据公司的战略目标，制定年度业绩目标及门店预算分析，监督并协助计划落实。
2、全面负责门店运营的管理,统筹各区域及门店的运营工作，带领各区域及门店完成各项经营管理指标。
3、负责门店运营规范化的指导与跟进，促进门店操作标准化及规范化；
4、掌握同行业外部信息，分析各类报表，跟进业绩完成情况，并采取对策，确保顺利实现年度计划目标；
5、对门店业绩及利润负责，根据各店所处区域特点，制定营销管理方案；指导、协调、跟进各店行销活动
6、确保年度、季度、月度各项预估指标执行，促进成本有效控制。
7、定期巡店检查，组织、参加店铺行动计划会议，针对问题点提出解决方案并监督执行。
8、协助所属区域新开店前期筹划及准备工作。
任职资格：
1、大专以上学历。
2、5年以上餐饮连锁企业工作经验，3年以上同岗位管理经验。
3、具有敏感的商业和市场意识，创新精神，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
5、具有事业心和责任感，精力充沛、身体健康，能胜任本职工作。