1、负责监管门店SOP操作标准，督导门店制定、执行SOP学习计划和考核，促进门店全员掌握营运标准及落地执行。
2、监督并指导门店对营运标准、QSC、质量标准稽核工作，定期抽查门店标准执行情况并进行区域分析，推动改善计划，确保营运标准体系有效运行。
3、根据公司年度营收目标，定期对管辖区域各项经营数据进行分析，针对存在问题制定改进方案，并推动方案落地，确保区域业务营运目标达成。
4、熟悉大型餐饮类各项业务及系统，对于营运数据、财务数据，业务状态进行梳理并提出管理改善建议。
5、负责处理及解决门店在管理过程中重大或突发事件，保障运营顺畅和避免公司合法权益受损。
6、参与新店开业筹备项目，执行门店开业筹备工作，保障开业期门店运营顺畅、开业目标达成。
7、完成上级领导临时交办的其他工作。

任职要求：
1.大专以上学历，忠诚守信，有较强的管理能力、执行力，工作细致严谨；
2.5年以上餐饮经验、3年以上运营经理经验，有优秀的培训和带领团队的经验、品牌运作经验；
3.具有运营数据分析、运营规划的能力:
4.具备严谨的策划组织能力、沟通能力、商务谈判能力。