1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、员工社保/公积金缴纳；
5、做好员工考勤和每日汇报统计；
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；
9、完成上级领导交办的其他任务。
10、负责公司0-1的体系搭建，制度的完善

任职资格
1、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、多次晋升机会、优秀员工奖金