岗位职责：
1. 负责公司半导体设备及关键核心零部件领域的人才招聘策略制定与执行，确保招聘目标与业务需求的匹配。
2. 定向寻找半导体行业领域的候选人，特别是擅长高级别人才及核心技术人才的搜寻、评估与招聘。
3. 维护并拓展招聘渠道，包括社交媒体、专业招聘网站、行业协会等，以吸引更多优质候选人。
4. 主导面试流程，包括初步筛选、面试安排、评估反馈等，确保招聘过程的高效与专业。
5. 与用人部门紧密合作，理解业务需求，提供招聘解决方案，支持团队构建与优化。

任职要求：
1. 拥有本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业背景优先，8年以上招聘经验。
2. 具有工业领域、机械研发制造企业、汽车领域、新能源领域招聘（猎头背景），有半导体设备、FAB厂、半导体核心零部件领域招聘经验，具备高级人才寻访与招聘成功案例。
3. 精通半导体行业动态，具备广泛的人脉资源，能够快速准确地定位目标候选人。
4. 出色的沟通与协调能力，能够与不同层级的候选人及内部团队有效沟通。
5. 高度的责任心与职业素养，能够承受工作压力，注重细节，确保招聘任务的高质量完成。
6. 优秀的分析与解决问题的能力，能够灵活应对招聘过程中的各种挑战。