工作职责：
1. 负责公司培训计划收集及培训记录和培训有效性反馈。
2. 负责培训档案管理,协助公司内部与外部审计。
3. 负责公司培训项目及供应商管理。
4. 负责公司Online-learning platform的管理实施。
5. 负责员工关系及企业文化提升类培训开展。
6. HR日常运营工作。
7.HR系统日常维护及系统升级更新。
任职资格：
具备能力：1.文案能力强，精通PPT、EXCEL、海报制作等工具；2.制造业经验；3.3年以上工作经验