岗位职责：
1、根据公司年度招聘计划，完成所支持业务和团队的年度招聘工作；
2、结合业务部门需求，进行人才招聘状况、招聘效果分析并提出改进建议；
3、协助业务负责人做好人才管理，内部激励，团队文化等工作；
4、领导安排的其他工作。


任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、具有3年以上医药行业招聘工作经验，有生产，职能团队招聘经验优先；