岗位职责：
1、负责拓展及维护招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
2、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求；
3、负责年度培训计划制度、培训课程执行和实施；
4、负责员工福利、考勤、薪酬福利等工作；
5、负责员工活动组织（员工生日、团建活动、年会），推进企业文化建设；
6、协助公司规章制度优化及完善；
7、主管交办的其它工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、行政管理、文秘、工商管理等相关专业，英语可作为工作语言（必备条件）；
2、人事行政岗位二年以上工作经验者尤佳；
3、良好的语言沟通能力、逻辑思维能力、学习能力，具备较强的责任心；
4、熟练操作办公软件，如Excel、Word、PowerPoint 等；
5、持有C1驾照，并能熟练驾驶。