岗位职责:
1.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等。
2.负责员工招退工、社保公积金转入转出，年度社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。
3.负责月度考勤和薪酬的制作和发放工作。
4.组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议纪要。
5.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。
6.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
7.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。
8.负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括采购、清点、维护、登记等。
9.负责管理商务司机的日常行车安排，并督促车辆检查、维护、变更等相关工作。
10.完成上级领导交办的其他任务。

任职要求:
1.文秘、行政管理、人力资源相关专业大专以上学历。
2.2-3年相关工作经验者优先考虑。
3.熟练使用各种办公自动化设备和office办公软件。
4.工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗的相貌端正，待人热诚。