岗位职责：
1，全面负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块；
2，根据公司发展战略，协助制定并实施人力资源年度计划；
3，主导招聘工作，满足业务部门用人需求；
4，组织员工培训与发展项目，提升团队专业能力与综合素质；
5，完善薪酬福利体系与绩效考核制度，激励员工高效工作；
6，处理劳动关系问题，规避用工风险，营造和谐工作环境；
7，定期分析人力资源数据，为管理层决策提供支持。
任职要求：
1，本科及以上学历，人力资源管理、生物相关专业优先；
2，3-5年人力资源工作经验，熟悉全模块操作，有生物行业背景者优先；
3，熟悉劳动法及相关政策法规，具备较强的合规意识；
4，具备优秀的沟通协调能力及解决问题的能力，能够独立开展工作；
5，工作细致严谨，责任心强，具有良好的职业道德和团队合作精神；
6，熟练使用办公软件及HR系统，数据分析能力强。