工作内容：
负责公司的人事招聘工作，包括招聘流程、招聘渠道的筛选和沟通、候选人背景调查及录用等。
主要职责：
- 负责制定公司的人事招聘计划，并执行相应的招聘策略。
- 根据公司的招聘需求，负责招聘流程的实施，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、预约面试、背景调查及录用等。
- 与公司各业务部门密切合作，了解公司业务需求，为业务部门提供招聘需求分析结果。
- 负责收集和整理招聘数据，并进行分析和统计，为公司的招聘活动提供决策依据。
- 负责公司招聘品牌建设，维护公司招聘形象及声誉。
- 完成公司设定的其他招聘任务。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先。
- 具有1年以上人事招聘工作经验，有猎头公司或招聘 agency工作经验者优先。
- 熟悉招聘流程，具备良好的招聘技巧和能力。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的独立思考能力。