工作内容：
负责公司的人事行政工作，包括招聘、员工关系维护以及行政方面工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排，初次面试等；
- 负责绩效管理，绩效工资核算；
- 协助主事人处理日常行政事务以及下派的任务；
- 做好日常业务的分配协调工作；
- 新成员的入职手续以及培训；
- 负责公司行政管理和日常事务；
职位要求：
- 专科或以上学历；
- 至少1-3年以上人事行政管理工作经验；
- 熟悉招聘软件等；具备较强的沟通协调能力；