职责描述：
1. 招聘：负责各类岗位的招聘工作，简历的初筛、初轮面试，以及后续的面试安排；
2. 人事管理：负责新员工的入职安排；劳动合同管理；社保公积金管理；员工离职手续跟进等；
3. 员工沟通：充当员工与管理层之间的桥梁，传递信息和反馈意见；
4. 考勤管理：负责公司考勤管理，包括考勤制度制定、考勤记录汇总等；
5. 组织各类员工活动；
6. 办公室管理：办公室租赁、装修，维护办公环境、设备和设施，物业对接等；
7. 各类行政支持，如：协调海外同事差旅安排，支持名片印制，请款等；
8. 完成上级主管交办的其他工作。