岗位职责:
工作职责
1、招聘管理，简历筛选、面试和跟进工作；
2、员工关系管理，入职、转正、调动、离职等手续办理；
3、社保公积金业务管理，增减员、费用核对请款，年审等；
4、培训管理，培训规划及落地跟进；
5、奖金费用管理，营运月奖核算，各所人力费用对账；
6、人事档案管理；
7、上级交代的其他工作；

任职要求1、本科及以上学历；
2、2年以上人力资源管理工作经验，快消品相关工作经验者优先；
3、熟悉国家及地方各项劳动人事政策法规；
4、熟悉人力资源各模块SOP，能熟练作业；