岗位职责：
1、能够根据集团要求，与各工厂沟通，梳理人员编制；
2、能够根据集团要求，梳理及复核人员晋升资料，按流程提报晋升；
3、落实集团人才发展项目在事业部的推广及跟进；
4、按照事业部管理要求，跟进各项总部及工厂各项工作进度及完成情况及时复盘；
5、完成领导交办的其他事项。

任职要求:
1、人力资源管理，工商管理，培训等专业优先；
2、具备在食品行业管理编制，晋升，人员培训等相关经验；
3、性格开朗，工作认真，善于沟通，Excel技能熟练，PPT制作，表达逻辑强。4、应届生优先。