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人 · 本科 · 3年及以上工作经验 · 性别不限2024/12/17发布
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公司信息
江苏嘉盟电力设备有限公司

民营/500-1000人

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职位描述
岗位职责:
1、充分利用各种招聘渠道,主动研究招聘技巧和方法,进行渠道分析,确保完成招聘任务;
2、负责日常招聘流程的推进,包括前期人才资源挖掘,面试安排和录用跟进等;
3、通过数据分析,为小组提供人力资源决策的支持,如制定绩效与贡献方案,优化方案等;
4、根据小组需求,生成各类人力资源报表,如薪酬分析报告,岗位信息表、招聘进展图等;
5、保持和业务部门的沟通,了解用人要求和偏好,主动了解和熟悉业务,做好业务人员的全生命周期管理;
任职要求:
1、全日制本科以上学历,理工科专业优先;
2、了解人力资源各模块工作,熟练掌握招聘及员工关系模块;
3、具备较丰富的企业人才招募和组织体系的建设和推行工作经验;
4、优秀的沟通协调能力,能承受一定的工作压力,具备良好的敬业精神和责任心,工作积极主动。

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