岗位职责：
1. 负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
2. 负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；
3. 维护员工档案，包括个人信息、合同、绩效评估记录等，；
4. 办理员工居住证积分&落户；
5. 每年协助办理不定时工时备案申请；
6. 每月整理客户公司发票；
7. 完成交办的其他任务。
任职要求：
1. 具有较强的学习能力，能够灵活处理各种突发事务，能够承担一定的工作压力；
2. 具有较强团队精神及协作能力，有良好的沟通技能；
3. 优秀的Office技能，擅长excel