岗位职责：
1.招聘渠道拓展及维护、招聘信息发布、简历收集筛选、面试安排和接待工作；
2.办理员工的入职、转正、调整、续签和离职等相关手续；
3.建立、保管和维护员工的人事档案资料；
4.员工考勤管理、绩效考核和薪资计算及相关工作；
5.员工培训、员工关怀、团建活动和企业文化及相关工作；
6.上级交办的其他事项；
任职要求：
1.人力资源等相关专业，大专及以上学历；
2.具备扎实的人力资源管理理论知识；
3.熟悉人事工作相关的法律、法规及相应规章制度；
4.较强的文字撰写能力和口头表达能力，熟练使用计算机办公软件；
5.工作细致，认真负责，有良好的执行力和职业素养；
6.良好的协调与应变能力，善于与人沟通，有亲和力和服务意识；

福利待遇：
1. 提供住宿补贴；
2. 社保五险一金；
3. 提供餐补；
4. 每年一次体检；
5. 带薪年假；
6. 员工意外商业保险；