工作内容1、根据年度招聘规划,支持对应业务的招聘工作;2、充分利用、拓展、维护公司的招聘渠道,满足招聘需求;3、充分理解和挖掘业务部门需求,并提供招聘支持;4、根据业务发展进行行业信息搜集,高端人才寻访;5、承接项目制的招聘工作,如校园招聘等;6、完成直属上级交办的其他工作任务。职位要求1、本科以上学历,实操过招聘模块工作;2、具备优秀的沟通表达能力,较好的逻辑思维、问题拆解能力,工作积极主动,抗压性佳;3、能独立解决招聘进程中难点问题,推进招聘达成;4、热爱游戏行业,有游戏行业招聘经验者优先。