工作内容：
负责国内外销售及市场人员的招聘，确保公司招聘流程的公平、公正和透明，提高公司的招聘效率。
主要职责：
- 负责制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成；
- 负责招聘流程的管理和监督，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责维护和更新公司的招聘信息，确保招聘渠道的畅通和信息的准确性；
- 负责公司销售及市场人员的招聘，确保招聘质量；
- 完成公司其他相关招聘工作，如招聘数据统计分析等。
职位要求：
- 大专以上学历，具备3年以上同岗位工作经验；
- 英语听说读写流利，具备较强的沟通能力；
- 熟悉招聘流程，具备较强的招聘效果达成能力；
- 具备敏锐的洞察力和良好的判断力，能够快速准确地识别人才；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于协调和处理人际关系；
- 具有强烈的责任心和抗压能力，对工作中的每一项任务都保持高度的负责态度。