主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；完成公司的招聘任务。
- 负责公司员工培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、发布培训资料、评估培训效果等；
- 协助领导层完成公司的其他任务
职位要求：
- 本科或以上学历，人力资源或相关专业；
- 3年以上人事专员工作经验，有较好的招聘、培训等工作经验；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，了解公司的人事制度和流程；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的责任心和抗压能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。