工作职责:
1负责公司人事行政劳资相关管理制度的制订和及时修改。
2负责人事行政工作内容及进度。
3负责本部门做好档案、保险、公积金、劳动合同等日常管理业务。
4负责保证人事及考勘系统信息的准确完整及正常运行。
5负责公司内外部劳动纠纷及投诉案件处理。
6负责与公司其他相关部门的业务沟通及配合。
7负责做好人享行政劳动政府部门及相关人士的来函、来访接待，8负贵新人事行政软件项目升级换版业务支持与配合。
任职资格:
1、本科以上，具有人事行政工作 5 年以上经验
2、需具备常规办公软件使用能力
3、具有人事和行政两方面工作经验者优先
4、擅长与他人沟通和处理人际关系者优先