岗位职责：
1、负责国际营销团队人才招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，制定并执行招聘计划。
2、协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求，通过各种招聘渠道发布和管理招聘信息。
3、负责简历甄别、面试安排、初步面试考核及背景调查，并出具综合评价意见。
4、对拟录用人员进行待遇沟通和入职安排，完成录用通知。
5、维护招聘渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息，并进行招聘数据的统计与分析。
6、完善招聘制度和流程，建立并维护企业人才库。


岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关，海外留学背景优先。
2、一年以上招聘经验，有销售团队组建经验优先。
3、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够与应聘者、招聘渠道和企业内部进行有效沟通。
4、具备较强的责任心和职业道德，能够维护企业和应聘者的利益。