1.与业务部门对接，收集整理并复核薪酬相关基础数据；
2.依据薪酬方案、各类奖惩、补贴等政策准确核算骑手岗位月度报酬;
3.按时请款发放骑手薪酬及答疑;
4.按时完成月度、年度费用的分析报告；
5.上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.具备500人1年以上算薪经验，有劳动密集型行业经验者优先考虑;
3.熟练运用excel各类函数、透视表，如sumifs、if的嵌套、xlookup等:
4.良好的沟通能力及团队合作精神。