【工作内容】
- 负责子公司员工的人事档案管理，包括入职、离职、转正等流程；
- 协助上级完成干部考核，员工绩效考核等工作；
- 负责子公司的招聘活动，筛选简历、安排面试及后续跟进工作；
- 支持公司内部培训计划的实施，协助组织各类员工培训和发展活动；
- 处理员工关系，解决员工咨询，维护良好的员工关系；
- 完成上级交办的其他相关工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源相关专业。可提前实习者优先；2024,2025届应届生
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够适应快节奏的工作环境；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 工作细心负责，具有较强的学习能力和解决问题的能力；
- 对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展。