1.日常人事操作流程：社保、公积金、考勤休假统计、人员信息更新等;
2.日常招聘工作，包括职位发布、筛选简历、安排面试、发放offer等;
3.负责处理员工关系问题，包括入转调离、劳动合同签订及续签、员工投诉和冲突解决等；
4.负责考勤日常汇总及薪资基本核算；
5.钉钉后台人力资源模块的相关操作；
6.协助部门主管建立各项制度以及年度的人力资源配置规划；
7.协助部门主管落实各项人事相关管理制度落地，协调员工问题做好沟通解释；
8.协助部门主管完成人力资源信息化建设；
9.部门领导交办的其他工作相关事宜。
任职要求：
1.本科以上学历，3年以上人事工作经验；
2.熟悉劳动相关法律法规；
3.熟悉各类社保及办公软件基本操作；
4.沟通能力良好，优秀的团队协作能力;
5.责任心强，耐心细致，具有强烈的自我驱动力;