岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级汇总招聘需求、确定招聘目标，配合上级完善招聘流程和体系；
2、通过人才甄选、面试及测评进行招聘实施，在规定时间内完成招聘任务；
3、负责招聘渠道的维护和开发，定期对招聘渠道进行分析，以优化招聘渠道布局；
4、负责核心与重点人才的储备，以满足公司中长期的发展需求；
5、完成上级安排的其他工作.


岗位要求：
1、 3年以上招聘经验，本科及以上学历，英语良好，有服装行业经验和猎头经验者优先；
2、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规；
3、熟练使用办公软件；
4、较强的抗压能力，结果导向，注重细节，有开放的心态与对较高的新事物的接受能力；
5、***，沟通谈吐好。