岗位职责：
1．根据集团战略发展需求，完善培训体系、培训制度，制定年度/季度培训计划；
2．负责集团课程体系的梳理及内部课程的开发，建立内部培训讲师、兼职讲师队伍；
3．负责集团培训平台，研发线上培训课程，提升员工专业技能；
4．定期了解各部门培训需求，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，跟踪调研培训效果并反馈评估；
5．拓展培训渠道和培训资源，负责与外部培训机构洽谈培训项目合作；
6．指导各部门内训规划，统筹培训资源，监督培训执行。
岗位要求：
1．本科及以上学历，人力资源、心理学相关专业、或供应链管理相关专业；
2．5年以上培训管理经验；有集团公司培训经验优先；
3．良好的沟通能力和解决问题的能力；
4．工作细心、责任心强，较强的团队管理、时间管理能力；
5．熟练使用MS Office、PPT、Word、Excel，了解短视频、直播等新媒体推广方式。