岗位职责：
1. 负责制定和执行公司培训计划，满足公司业务发展需求
2. 设计并实施培训课程，确保培训效果
3. 跟踪培训效果，对培训工作进行评估和改进
4. 管理培训团队，提升团队整体专业能力

岗位要求：
1. 5年以上培训相关工作经验，2年以上培训主管经验
2. 熟悉企业培训体系构建和培训流程
3. 优秀的沟通表达能力和组织协调能力
4. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先