职责：
1、负责员工考勤信息的统计；
2、员工入转调离手续办理，系统维护；
3、负责员工劳动合同签订、变更与终止相关手续的办理；
4、员工个人档案整理归档；
5、组织干部员工转正述职等相关工作；
6、协助基础岗位招聘；
7、其他模块的人力工作。
要求：
1.2024届或2025届毕业，每周至少可实习3天及以上
2.本科及以上学历，人力、社会学等相关专业
3.阳光、开朗、有灵性，爱学习