1、负责人力资源管控和管理 2、组织制定公司人力资源规划 3、组织实施公司的人才招聘和选拔工作 4、组织实施员工发展与培训 5、负责公司组织管理工作 6、组织实施薪酬福利管理 7、组织绩效管理工作 8、组织实施人事事务管理 9、负责本部门日常管理、员工管理等工作 10、薪资待遇接受面议