工作内容：
1、根据集团人力资源战略规划，制定基地人力资源总体规划；
2、推动公司制度体系、企业文化等各项政策在业务部门的落地实施；
3、负责人力资源部日常管理工作，包括招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理等。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关管理类专业。
2、具备5年以上企业人事管理经验，2年以上光伏行业相关管理工作经验
3、熟悉当地劳动法律法规；熟悉人事管理的各种工具应用；良好的组织协调能力。