工作内容：
我们的公司正在寻找一位人事经理，负责公司的人事管理和薪资福利等方面的事务。该职位需要有三年以上的人事管理经验，熟悉劳动法、国家和地方法律法规，以及具备良好的沟通能力和逻辑思维能力。
主要职责：
- 负责公司员工招聘、培训、绩效考核、调配、解雇等人事管理工作，确保公司的人事管理制度健全；
- 根据公司业务和规模，制定并执行人事预算，并对开支和费用进行合理的控制；
- 建立和维护员工档案，处理员工关系，协助解决员工之间的矛盾和纠纷；
- 负责制定公司薪资福利政策，负责公司员工的薪资结构、薪酬福利等方面的管理工作；
- 制定和执行公司的绩效考核制度，协助公司实现绩效管理；
- 处理公司的突发事件，包括员工突发疾病、意外伤害等情况，确保公司员工的人身安全；
- 与其他部门的同事合作，确保公司的招聘、培训、绩效考核等人事管理工作与公司的整体业务相结合。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学或管理学等相关专业；
- 3年以上人事管理工作经验，熟悉人事管理制度、法律法规；
- 良好的沟通能力和逻辑思维能力，具备数据分析和处理能力；
- 具备良好的职业素养，具备较强的责任心和抗压能力；
- 熟练掌握人力资源管理软件，如办公软件、HR系统等；
- 有商业/地产人事相关工作经验。