工作职责：
1、配合部门主管管理人事工作包括但不限招聘、员工关系、绩效薪酬制定。
2、负责人力行政系统维护对接工作。
3、负责部门运营报表核算统计等数据工作。
任职资格：
1、人力资源、行政管理专业本科及以上学历或者其他专业对行政人事工作有浓厚兴趣；
2.有1年以上招聘相关工作经验;熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
3、积极主动有责任心，沟通能力强，做事细心；
4、熟练使用office软件；