【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度和流程；
- 管理公司在各大招聘平台的招聘信息，根据岗位说明书，筛选符合要求的简历，电话沟通候选人基本情况，确定面试意向；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
-本科及以上学历；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作认真负责，细致耐心，具备较强的服务意识；
- 能够熟练使用办公软件，如Word、Excel等；