岗位描述：
1、独立或协助执行招聘、绩效考核工作；
2、负责员工入职、离职、转正、调动手续办理，建立、维护人事档案和劳动合同签订；
3、负责每月员工考勤统计及员工年休假管理；
4、协助组织开展各类培训并完成培训基础工作完善及管理跟进；
5、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科学历；
2、2年以上正规企业人事行政工作经验；
3、性格开朗，活泼；工作积极主动；
4、责任心强，具备良好的团队合作精神；
5、沟通表达能力及组织 、协调能力强，具备良好的职业道德；