该职位是为上海新徐汇（集团）有限公司下属上海新徐汇养老服务有限公司发布的招聘信息；
岗位职责：
1、负责搭建和完善公司培训课程体系，多样化形式满足培训需求，并组织落地实施；
2、负责人才开发盘点、发展体系的建设及运营，制定人才发展标准；
3、负责搭建公司内部讲师体系，包括组建内部培训讲师队伍，制定相关管理政策；
4、负责部分培训课程的培训讲课，不断创新完善培训方式；
5、负责总结并分析培训效果，收集反馈意见，不断改进培训质量；
6、负责对接外部资源和拓展培训渠道，积累培训经验和资料，开发培训课题；
7、负责组织和指导核心关键等岗位的技能类培训课程制定和开发，及时了解人员胜任力及业务进度，为业务发展赋能；
8、其他培训相关的工作内容。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑；
2、熟悉了解人力资源六大模块的规定和流程；
3、具有五年以上人力资源管理工作经验，熟悉人才管理和培训开发工作经验；
4、具有独立开发或指导他人开发培训课程的能力，丰富的培训讲课经验；
5、有良好的沟通能力及团队协作能力，较强的逻辑思维能力，责任心强，抗压能力强，身体健康。